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西武ロケーション
平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
「挑戦すること。」これは、西武グループの背骨をなすグループビジョンの中で謳った、私たちが最も大切にしている行動規範です。西武グループは、今、総合不動産業を核とした新たな成長ストーリーの実現に向けて「挑戦」します。
当社は2035年度を見据え、グループのありたい姿として「Resilience & Sustainability-安全・安心とともに、かけがえのない空間と時間を創造する-」を掲げ、これを実現すべく「西武グループ長期戦略2035」と３ヵ年の「中期経営計画（2024〜2026年度）」を策定し、長期戦略において定めた６つのマテリアリティ（重要テーマ）に基づいた取り組みを着実に進めております。今後は、長期戦略実現の原動力となる人財への積極的な投資を加速させ、事業成長を牽引する人財の確保、定着、育成、そして挑戦や成長を後押しする誰もが働きがいを持てる環境整備を強化いたします。
ＣＥＯとして、引き続き長期的かつ大局的な視点で将来を見据え、資本効率性を意識し、持続的な成長と企業価値・株主価値の一層の向上に努めてまいります。
株主の皆さまには、引き続き変わらぬご支援、ご鞭撻を賜りますよう、お願いいたします。
株主の皆さまには、日頃より当社事業にご理解とご支援をいただき、心より感謝申しあげます。
2035年度を見据えて策定した「西武グループ長期戦略2035」と３ヵ年の「中期経営計画（2024～2026年度）」において、不動産事業を核として持続的な成長を実現することを掲げて、東京ガーデンテラス紀尾井町の流動化を始めとしたキャピタルリサイクルを着実に進捗させるとともに、総合不動産会社への飛躍を企図した組織再編も実施してまいりました。ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業においても、各事業の競争力を追求する成長戦略に大きく舵を切っております。今後は流動化で得た資金を主要ホテルのバリューアップ投資や、都心エリア、西武鉄道沿線エリアの再開発、リゾートエリアの開発等に活用することで、更なる資本効率性の向上に努めてまいります。
また、株主還元につきましては、東京ガーデンテラス紀尾井町の流動化の資金の活用により700億円の自己株式取得を実施するとともに、年間配当金については１株当たり40円に増配させていただきました。今後も、長期戦略にて定めた株主還元方針に則り、企業価値向上につながる成長投資を優先しつつも、DOE2.0％を下限とする累進配当を基本とし、安定的な配当とあわせ収益向上を通じた増配を目指してまいります。
今後とも、西武グループへの変わらぬご支援をお願いいたします。
